Ілля Костін розповів HR-керівникам про особливості звільнення керівного складу

21 квітня п.р. у Києві відбулася VIII щорічна подія в сфері кадрового законодавства та менеджменту «VIII Всеукраїнські кадрові збори», організована компанією «МЕДІА-ПРО».

У заході взяли участь понад двісті HR-керівників провідних компаній, юристи, представники органів державної влади. VIII Всеукраїнські кадрові збори дали учасникам можливість обговорити актуальні питання трудового права та нововведення в трудовому законодавстві з провідними професіоналами в цій сфері, поділитися власним досвідом врегулювання трудових суперечок, а також проаналізувати особливості трудової політики, ведення документообігу та багато іншого.

Юридичну компанію «Правовий Альянс» на заході представив партнер Ілля Костін, який очолює практику трудового права Компанії. Пан Костін представив презентацію на тему «Звільнення керівного складу. До чого повинен бути готовий власник».

В ході свого виступу пан Костін зробив акцент на актуальних проблемах і питаннях, з якими доведеться зіштовхнутися власнику компанії при звільненні керівництва вищої ланки, виділивши серед них такі, як порядок звільнення, організація передачі справ, прорахунок дій, повідомлення співробітників, підписання документів, можливості дозволити ситуацію мирним шляхом.

Серед головних проблем звільнення вищого керівництва він зазначив нечіткі умови договору, раптову хворобу, протидію з боку лояльно налаштованих співробітників, ускладнення або призупинення вступу на посаду нового керівництва, знайомство з кримінальним законом, моральні навантаження і обмеження або призупинення господарської діяльності, взаємодію з Державною службою України з питань праці, золотий парашут та ін.

В якості способу уникнення конфлікту, Ілля Костін порекомендував зберігати конфіденційність, заздалегідь підготувати інформацію для колективу і контрагентів та сповістити їх, а також мати у своєму розпорядженні запасний варіант / документи, навіть якщо примусове звільнення не планується.

"Головна мета - досягти домовленості. Це не війна - так що робіть свою роботу або віддайте її іншим" - підсумував Ілля Костін.