Позиція КАС ВС щодо можливості звільнення працівника з військової служби на підставі рішення про його бронювання

Звертаємо увагу на нещодавно опубліковану позицію КАС ВС щодо можливості звільнення працівника з військової служби на підставі рішення про його бронювання.

Так, у постанові від 22.05.2023 р. у справі № 260/1851/22 КАС ВС зазначає, що факт бронювання військовозобов'язаної особи після її призову на військову службу не може розглядатися як поважна причина для її звільнення з військової служби під час воєнного стану на підставі пп. «г» п. 2 ч. 4 ст. 26 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу».

Вказане обумовлено тим, що відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації та звільнення з військової служби під час мобілізації є різними поняттями і ґрунтуються на положеннях різних інститутів військового права. За колом осіб бронювання стосується тільки військовозобов'язаних і є для них підставою для відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації. Водночас, звільнення з військової служби стосується військовослужбовців, тобто осіб, які проходять військову службу.

Отже, за змістом і метою бронювання військовозобов'язаних осіб не стосується правовідносин, пов'язаних зі звільненням військовослужбовців із військової служби.

Зважаючи на висловлену ВС позицію, рекомендуємо роботодавцям, які мають необхідність у бронюванні працівників, на період воєнного стану приділити особливу увагу цьому питанню. Оскільки, з нашої практики, забронювати працівників подекуди легше, аніж звільнити їх з військової служби.

Якщо у вас виникнуть будь-які питання з приводу правових підстав та порядку бронювання працівників, звертайтесь, будь ласка, до радника Legal Alliance Лідії Санжаровської, яка керує практикою військового права, на електронну пошту sanzharovska@l-a.com.ua.