Правовий Альянс оголошує про підвищення співробітників в 2014 році

Правовий Альянс з гордістю інформує про кар'єрне просування співробітників Київського офісу в 2014 році.

Рішення про підвищення восьми юристів було прийнято за підсумками щорічної атестації персоналу, що проходить відповідно до Концепції розвитку молодих фахівців.

Так, на посаду Радника була призначена Наталія Лавренова, яка раніше обіймала в Компанії посаду старшого юриста. Протягом семи років роботи в Правовому Альянсі Наталія стала кваліфікованим спеціалістом в практиках корпоративного права, фармацевтичної регуляторики, вирішення спорів, а також інтелектуальної власності, в якій стала провідним спеціалістом завдяки блискучій реалізації низки комплексних проектів.

Юристи Олександр Бондар та Лідія Санжаровская-Гурлач затверджені на посадах старших юристів. У новому статусі Олександр і Лідія як і раніше будуть представляти ключові практики компанії: фармацевтичну регуляторику, конкурентне, корпоративне, договірне і трудове право, а також практику реклами та промоції, в яких вони успішно працювали протягом п'яти попередніх років.

Заслужене підвищення отримали і молодші спеціалісти, юридична кар'єра яких стартувала в Правовому Альянсі. Так, молодші юристи Наталія Співак і Костянтин Бойко підвищені до юристів, а юридичні помічники Аріна Костіна, Зоя Заміховський і Христина Демченко відтепер працюють в статусі молодших юристів.

Олексій Бежевець, партнер ЮК «Правовий Альянс», так прокоментував підвищення: «Нові призначення - це результат довгострокового і плідного співробітництва юристів з нашою компанією. За час спільної роботи вони стали невід'ємною частиною нашої команди. Більшість з них почали свій кар'єрний шлях з молодших позицій у Правовому Альянсі. Приємно констатувати, що вони досягли чималих висот у юридичній практиці і стали фахівцями своєї справи, якими дорожить компанія і яких високо цінують наші клієнти. Ми щиро вітаємо колег із заслуженими призначеннями і сподіваємося, що їх неухильно зростаючий професіоналізм залишиться запорукою загального успіху Компанії».