З 06.01.2017 р почав діяти новий Порядок здійснення фармаконагляду, затверджений наказом МОЗ України від 27.12.2006 р № 898 (далі - Порядок).
Крім істотного доповнення та зміни в термінологічному апараті, новий Порядок також передбачає нові вимоги до системи фармаконагляду заявника, без якої не допускається оборот лікарських засобів, вакцин і туберкуліну на території України. Так, заявник повинен створити і керувати як мінімум однією системою фармаконагляду, яка складається з елементів, що дозволяють здійснювати моніторинг безпеки препаратів, вакцин, туберкуліну і визначати будь-які зміни співвідношення користь / ризик, а саме:
Також Порядок встановлює нові вимоги до заявника в розрізі ефективного функціонування системи фармаконагляду, в тому числі: здійснювати моніторинг результатів заходів щодо мінімізації ризиків; регулярно оновлювати систему управління ризиками; а також регулярно проводити аудит своєї (-их) системи (систем) фармаконагляду.
При цьому, як і раніше, здійснення фармаконагляду за побічними реакціями дозволених до медичного застосування лікарських засобів покладається на Державний експертний центр МОЗ України. Крім того, саме в Центр заявник повинен надавати передбачену Порядком інформацію про уповноважену особу / контактну особу.
Подія присвячена трансформації сфери інтелектуальної власності України на шляху до євроінтеграції.
Покращення доступу населення України до безпечних та доступних лікарських засобів є одним із пріоритетів Уряду країни. Проєкт SAFEMed (2017-2025) підтримав такі зусилля через застосування найкращих практик вдосконалення системи охорони здоров’я.
30 років LA Law Firm — це насамперед історія людей. Від перших студентських перемог у судах до масштабних реформ, що змінюють країну. «Юридична Газета» зібрала розповіді команди, яка зростала разом із фірмою та зберегла головне — віру в професію й бездоганну репутацію.
30 років LA Law Firm — це насамперед історія людей. Від перших студентських перемог у судах до масштабних реформ, що змінюють країну. «Юридична Газета» зібрала розповіді команди, яка зростала разом із фірмою та зберегла головне — віру в професію й бездоганну репутацію.