05 вересня ц.р. в Києві відбувся інтерактивний семінар «100 проблемних звільнень: загрози і наслідки», організований ЮК «Правовий Альянс» за підтримки агентств «HeadHunter», «Rabota.UA», «Фарма-Персонал», ВД «МедіаПро», Всеукраїнської Асоціації Кадровиків, HR-ліга, журналів «Менеджер з персоналу», «Довідник Кадровика».
Семінар відвідали близько 40 професіоналів HR-сфери, які представляють галузі фармацевтики та FMCG.
В ролі спікерів заходу виступили партнер Ілля Костін, старший юрист Лідія Санжаровська і адвокат ЮК «Правовий Альянс» Ірина Шляховська, які володіють багаторічним досвідом у сфері трудового права, а також спеціально запрошені експерти - Ірина Брицька, директор з маркетингу компанії HeadHunter і Андрій Анучін, директор спеціалізованого консалтингового агентства "Фарма Персонал ".
Учасники заходу обговорили зміни та тенденції в питаннях звільнення керівників компаній вищої та середньої ланки, а також пов'язані з цим юридичні ризики, наслідки та зміни в трудовому законодавстві.
Лідія Санжаровська, старший юрист ЮК "Правовий Альянс" під час виступу з доповіддю "Досвід організації процесу звільнення керівних співробітників" звернула увагу на ключові питання, які мають бути враховані, і негативні наслідки, які можуть виникнути в зв'язку з такими звільненнями. Лідія зазначила: "При звільненні працівника вищої ланки необхідно попередньо відпрацювати не лише належні правові підстави та пов'язані з цим документи, а й продумати реальні ситуації, які можуть виникнути, включаючи раптову хворобу співробітника, якого звільняють, протидію з боку лояльних до нього колег, створення умов штучного обмеження або навіть призупинення господарської діяльності компанії ".
Модератор заходу - Ілля Костін, запропонував учасникам подискутувати на тему складних звільнень, спираючись на приклади зі світового кінематографа. У своєму виступі пан Костін підкреслив причини того, чому звільнення стають проблемними, а також зупинився на типовіих помилках, які допускає керівництво при звільненні працівника.
"Від імені організаторів хочу висловити особливу подяку учасникам сьогоднішнього заходу" - підкреслив він.
Виступ Іллі Костіна продовжився інтелектуальною грою "Звільни мене, якщо зможеш". Під час гри присутні змогли взяти участь в інсценуванні звільнення за запропонованою фабулою, і закріпити набуті навички в складному переговорному процесі з не менш підкованим суперником.
Другий блок заходу було відкрито доповідями Андрія Анучіна та Ірини Брицької, які розповіли про популярні сервіси, що застосовуються компаніями для коректного звільнення персоналу, роль тренінгових проектів і аутплейсмента для HR-бренду компанії, а також про інші способи оптимізації штату.
Семінар завершився доповіддю Ірини Шляховської, присвяченою новелам проекту трудового кодексу України в сфері звільнень. Ірина наголосила, що тільки цього розділу присвячено більше 80 сторінок доступної на сьогоднішній день порівняльної таблиці законопроекту, і закликала вже зараз серйозно готуватися до майбутньої реформи законодавства про працю.
Подія присвячена трансформації сфери інтелектуальної власності України на шляху до євроінтеграції.
Покращення доступу населення України до безпечних та доступних лікарських засобів є одним із пріоритетів Уряду країни. Проєкт SAFEMed (2017-2025) підтримав такі зусилля через застосування найкращих практик вдосконалення системи охорони здоров’я.
30 років LA Law Firm — це насамперед історія людей. Від перших студентських перемог у судах до масштабних реформ, що змінюють країну. «Юридична Газета» зібрала розповіді команди, яка зростала разом із фірмою та зберегла головне — віру в професію й бездоганну репутацію.
30 років LA Law Firm — це насамперед історія людей. Від перших студентських перемог у судах до масштабних реформ, що змінюють країну. «Юридична Газета» зібрала розповіді команди, яка зростала разом із фірмою та зберегла головне — віру в професію й бездоганну репутацію.
