Нещодавно стало відомо, що Відділ охорони здоров'я Павлоградської міської ради видав наказ від 17.10.2017 року № 85 (далі - Павлоградський наказ), яким продублював гучний раніше наказ Департаменту охорони здоров'я Дніпровського міської ради від 14 вересня 2017 року № 473 (далі - Дніпровський наказ ), що встановлює додаткові обмеження, пов'язані з візитами медичних представників до лікувально-профілактичних установ (далі - ЛПУ).
Таким чином, в Павлограді, як і в Дніпрі, в комунальних ЛПУ ввели заборону на спілкування з суб'єктами господарювання, які здійснюють виробництво або реалізацію лікарських засобів, виробів медичного призначення, дієтичних добавок і харчових продуктів для спеціального дієтичного харчування та інших (досі невідомо, хто ці «інші»), з їх представниками в робочий час.
Слід зазначити, що Павлоградський наказ практично повністю дублює Дніпровський наказ, за винятком однієї деталі. В результаті Павлоградський наказ успадкував всі недоліки Дніпровського наказу, а також придбав власні. Так, якщо Дніпровський наказ в першу чергу був адресований головним лікарям ЛПУ, то Відділ охорони здоров'я Павлоградської міської ради вирішив відразу адресувати свій наказ медичним працівникам.
Нагадаємо, що згадана вище заборона виходить за рамки обмежень, встановлених для медичних працівників законодавством України, зокрема, ст. 78-1 Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров'я». Таким чином, дана заборона є новою нормою.
На наш погляд, встановлення нових обов'язкових до виконання норм для медичних працівників (в тому числі є працівниками підприємств, установ і організацій, які входять до сфери управління Павлоградської міської ради) явно виходить за рамки повноважень Відділу охорони здоров'я Павлоградської міської ради, що може стати підставою для скасування даного наказу в судовому порядку.
Крім того, завдяки цій особливості Павлоградського наказу виконавці інших його пунктів (про які з Дніпровського наказу можна було здогадатися) абсолютно незрозумілі.
Зокрема, пункт 6 Павлоградського наказу, як і Дніпровський наказ, зобов'язує когось видати накази по ЛПУ про обмеження, встановлені для медичних працівників під час здійснення ними професійної діяльності. Пункт 7 зобов'язує когось надати копії таких наказів в Департамент.
І знову, як і Дніпровський наказ, Павлоградський наказ встановлює, що термін дії (не термін виконання) пунктів 6 та 7 закінчується 20 листопада 2017 року, тобто до моменту написання даного коментаря зазначені пункти вже втратили свою силу.
Замість висновку хотілося б в черговий раз підкреслити, що необхідність врегулювати взаємодію медичних представників з медичними працівниками, безумовно, перезріла, але класичний метод розв'язання гордієвого вузла явно не підходить для даної ситуації, до того ж, видані накази не сильно схожі на меч Олександра Македонського.
Раніше на встановлені наказом № 473 заборони відреагувала і Асоціація виробників інноваційних ліків «АПРАД», направивши 1 листопада листи на ім'я голови Дніпровської міської ради Бориса Філатова з копією в.о. міністра охорони здоров'я Уляни Супрун.
Подія присвячена трансформації сфери інтелектуальної власності України на шляху до євроінтеграції.
Покращення доступу населення України до безпечних та доступних лікарських засобів є одним із пріоритетів Уряду країни. Проєкт SAFEMed (2017-2025) підтримав такі зусилля через застосування найкращих практик вдосконалення системи охорони здоров’я.
30 років LA Law Firm — це насамперед історія людей. Від перших студентських перемог у судах до масштабних реформ, що змінюють країну. «Юридична Газета» зібрала розповіді команди, яка зростала разом із фірмою та зберегла головне — віру в професію й бездоганну репутацію.
30 років LA Law Firm — це насамперед історія людей. Від перших студентських перемог у судах до масштабних реформ, що змінюють країну. «Юридична Газета» зібрала розповіді команди, яка зростала разом із фірмою та зберегла головне — віру в професію й бездоганну репутацію.
